Mit unserem Workshop „Rassismus am Ausbildungsplatz erkennen und aktiv begegnen“ setzen wir uns gemeinsam mit den Teilnehmenden mit den verschiedenen Facetten von Rassismus und deren Auswirkungen auf die Ausbildung auseinander. Wir möchten einen Raum für den Austausch von Erfahrungen geben und praxisnahe Handlungsstrategien erarbeiten.

Fokus Verschwörungsideologien
In dem Workshop gehen wir der Frage nach, welche Rolle soziale Medien im Alltag von Berufsschüler*innen spielen und welche Auswirkungen die Nutzung von Social Media auf ihre Meinungsbildung und Interaktionen haben kann. Ein zentraler Punkt ist, wie rechte Akteur*innen und Verschwörungserzähler*innen diese Plattformen gezielt für ihre Zwecke missbrauchen. Anhand von konkreten Beispielen aus sozialen Medien wird gezeigt, welche Narrative und Methoden sie verwenden, um ihre politischen Ideologien zu verbreiten. Besonders im Ausbildungsumfeld können diese Narrative zu Konflikten und Missverständnissen führen, weshalb es wichtig ist, solche Inhalte zu erkennen und zu verstehen.

Fokus Antifeminismus
In diesem Workshop werfen wir einen Blick auf die Verbreitung antifeministischer Haltungen in sozialen Medien und deren Verknüpfung mit rechten und rechtsextremen Narrativen. Wir analysieren, wie rechte Akteur*innen gezielt antifeministische Ideologien als Teil ihrer politischen Agenda einsetzen und welche Strategien dabei verwendet werden. Besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung von Antifeminismus mit anderen diskriminierenden Einstellungen und wie diese Narrative im Ausbildungsumfeld zu Konflikten und Missverständnissen führen können. Ziel des Workshops ist es, ein Verständnis für die Mechanismen rechter und rechtsextremer Ideologien zu entwickeln und Handlungsstrategien zu erarbeiten, um diesen entgegenzuwirken.

In unserem Workshopangebot möchten wir über das demokratische Grundrecht der Meinungsfreiheit ins Gespräch kommen. Wir möchten das Bewusstsein für die Bedeutung und die Grundprinzipien der Meinungsfreiheit schärfen und dazu beitragen, Missverständnisse und Fehlinformationen über dieses wichtige Konzept auszuräumen, um so nicht zuletzt demokratiegefährdenden Einstellungen und Ideologien sowohl gesamtgesellschaftlich als auch in Bildungseinrichtungen und Betrieben begegnen.

Im Arbeitsalltag von Berufsschullehrkräften, Ausbilder*innen und Schul-sozialarbeiter*innen kommt es immer wieder zu Momenten, in denen Diskriminierung eine Rolle spielt. Solche Situationen können herausfordernd sein und werfen oft Fragen auf, wie eine angemessene Reaktion aussehen könnte. Gleichzeitig gibt es selten ausreichend Raum, um sich über diese Herausforderungen auszutauschen und Lösungen zu finden. Genau hier setzt unsere diskriminierungskritische kollegiale Fallberatung an: Sie bietet einen geschützten Raum, um herausfordernde Situationen zu reflektieren und gemeinsam praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.

Rassismus ist für viele Menschen eine alltägliche Realität – auch im Ausbildungskontext. Als Ausbildende, Lehrkräfte und Begleitende tragen Sie eine entscheidende Rolle dabei, ein inklusives und respektvolles Lernumfeld zu gestalten. In dieser Weiterbildung reflektieren wir gemeinsam die Auswirkungen von Rassismus auf den Ausbildungsalltag, tauschen Erfahrungen aus und entwickeln konkrete Handlungsstrategien für eine diskriminierungskritische Ausbildung. Ziel ist es, Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und Vielfalt als Stärke zu fördern.

In unserer Weiterbildung setzen wir uns mit der Bedeutung diskriminierungssensibler Sprache im pädagogischen Alltag auseinander und beleuchten die damit verbundene Verantwortung von Lehrkräften. Die Teilnehmenden setzen sich mit Begrifflichkeiten, Kommunikationsstrategien und praktischen Beispielen auseinander, die sie dabei unterstützen, Vielfalt in ihrer täglichen pädagogischen Praxis angemessen und sensibel zu adressieren. Der Fokus liegt auf der professionellen Anwendung einer Sprache, die Vielfalt respektiert und Diskriminierung vermeidet.

In unserer Weiterbildung beschäftigen wir uns mit der Bedeutung von Sozialen Medien in der Lebenswirklichkeit junger Menschen und der damit einhergehenden Verantwortung von Lehrkräften im Umgang damit. Dabei legen wir den Fokus insbesondere auf die politische Dimension: Welche antidemokratischen politischen Akteur*innen nutzen die Sozialen Medien in welcher Form. Anhand von konkreten Beispielen werden verbreitete Narrative und Methoden in der rechten Online-Kommunikation aufgezeigt.

Rassismus und andere Formen von Diskriminierung am Arbeitsplatz kann sich auf vielfältige Weise äußern und das Betriebsklima erheblich belasten. In diesem Workshop setzen wir uns damit auseinander, welche Formen von Rassismus und Diskriminierung in Betrieben auftreten können, welche Auswirkungen sie auf Mitarbeitende und die Zusammenarbeit haben und welche betrieblichen Handlungsmöglichkeiten existieren, um eine diskriminierungskritische und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Verschwörungserzählungen sind oft emotional aufgeladen und können das Miteinander im Betrieb stark beeinflussen. Wir beleuchten, warum sie so wirkungsvoll sind, welche Rolle sie in rechtsextremen Weltbildern spielen und wie Betriebe darauf reagieren können. Ziel ist es, Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten, um Desinformation entgegenzuwirken und ein faktenbasiertes, demokratisches Arbeitsklima zu stärken.

Menschenfeindliche Einstellungen im Betrieb stellen eine Herausforderung für das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit dar. In diesem Workshop diskutieren wir, wie Betriebe mit rechtsextremen Äußerungen und Haltungen umgehen können. Dabei werden Strategien aufgezeigt, um demokratische Werte zu stärken, klare Grenzen zu setzen und ein respektvolles, vielfältiges Arbeitsumfeld zu fördern.